Dienstverlening in pay-roll
Het hebben van personeel brengt voor u als ondernemer een hoop administratieve rompslomp en arbeidsrechtelijke risico`s met zich mee. Denk bijvoorbeeld aan het opstellen van juridische correctie arbeidsovereenkomsten, loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid, wet verbetering poortwachter, private verzekeringen, jaaropgaven, ontslagprocedures, salarisadministratie, afdrachten aan belastingdienst en pensioenfondsen, het bijhouden van CAO- en wetswijzigingen, etc. Bij pay-roll treedt DFA Flex op als juridisch werkgever, wat inhoudt dat de arbeidsrechtelijke risico`s en administrateive lasten van u worden overgenomen. DFA Flex verzorgt nagenoeg als de werkgeverszaken terwijl u de regie in handen houdt. Ook verzorgt DFA Flex de gehele (loon) administratie, de contractadministratie, de loonbetalingen, ontslagprocedures, doorbetaling bij ziekte en alle overige werkgeversverplichtingen.
Wij plaatsen uw medewerkers bij ons op de loonlijst als uitzendkracht, om ze vervolgens exclusief bij u te laten werken. Op deze manier kunt u zich beter concentreren op uw kernactiviteiten.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met onze accountmanagers.